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辞职违约金一般是多少(辞职立马走人要付多少违约金)

来源:中国路桥新闻网

葛女士:去年我与单位签订了一份3年的劳动合同,单位扣押了我的教师资格证、学士学位证和毕业证书。现在我刚生完孩子,没办法去上班,便提出离职申请,单位却要我交1万元的违约金,才还给我那些证书。请问,我该怎么办?

答:劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可解除劳动合同。因此,只要你符合法定条件,即提前30日以书面形式通知单位,即可解除劳动合同,无需支付违约金。

劳动合同法同时规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应向用人单位支付违约金。如果你在就职期间,以需要为单位服务一定年限为条件,接受了单位出资的各种专项培训,并书面约定了违约金;或你的工作内容涉及具有商业价值秘密或有关保密内容的工作,劳动合同约定了泄露商业秘密或保密内容违约责任的,在违反约定的情况下,是需要支付违约金的。

(俞为鹏 整理)

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