随着批评的加剧，Uber寻求首席运营官来锻炼首席执行官

Uber Technologies inc. 首席执行官特拉维斯·卡兰尼克 (Travis Kalanick) 周二表示，这家乘车服务公司正在寻找一名首席运营官来帮助运营该公司，该公司因其文化和商业策略的一系列令人作指的启示而遭受重创。

卡兰尼克 (Kalanick) 自公司成立2009年以来一直牢牢控制着该公司，他的好斗态度帮助塑造了Uber的进取风格。多年来，这家总部位于旧金山的公司的文化在与市政府官员的敌对互动中显而易见，高管对记者的威胁，急于从应用程序中删除关键驱动程序，上个月，一名前雇员发表了一篇博客文章，他讲述了一个工作场所的性骚扰和激烈的竞争。

在过去的几周中，一系列事件使Uber的做法和Kalanick的领导地位受到质疑，这加剧了客户的强烈反对并引起了投资者的关注。卡兰尼克 (Kalanick) 聘请第二名的努力是最有力的公开迹象，表明首席执行官认为Uber可以从另一种领导方式中受益。

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卡兰尼克在周二的一篇博客文章中说: “今天早上，我告诉优步团队，我们正在积极寻找一位首席运营官: 一位可以和我合作的同行，为我们的旅程写下下一个篇章。”

宣布这一消息是在卡兰尼克公开为彭博社发布的一段视频道歉一周后，该视频显示他谴责一名向卡兰尼克抱怨降息的优步司机。

40岁的卡兰尼克在视频发布后的一份声明中说: “作为一名领导者，我必须从根本上改变，成长起来。”“这是我第一次愿意承认我需要领导力的帮助，我打算得到帮助。”

新员工在多大程度上可以修复Uber一连串失误造成的声誉损失，还有待观察。目前尚不清楚新任首席运营官将承担多少责任或权力。

Uber发言人拒绝回答有关新员工的问题，该信息和《华尔街日报》此前曾报道过。

除了卡兰尼克的论点和性骚扰指控的视频外，顶级工程主管阿米特·辛哈尔 (Amit Singhal) 上周辞职。Singhal被要求辞职，因为他没有透露自己在Alphabet inc. 的Google任职期间是性骚扰指控的目标。

Singhal否认了这些指控。

此外，优步上周表示，多年来一直使用一种秘密工具来避开其服务面临执法部门抵制或被禁止的市场当局，这证实了《纽约时报》的一篇报道。

Uber正在与Alphabet Inc的自动驾驶汽车部门Waymo提起诉讼，该诉讼指控Uber窃取自动驾驶汽车技术的设计。

Uber表示Waymo的说法是错误的。

Uber的早期投资者Mitch和Freada Kapor上个月在网上发布的一封信中公开谴责该公司 “容忍欺凌和骚扰”，并呼吁Uber改变其 “破坏性文化”。

他们是唯一公开批评优步行为的投资者，以回应最近的指控。