Google旁观第二位人工智能研究员

Google将人工智能研究人员玛格丽特·米切尔 (Margaret Mitchell) 排除在公司系统之外，这使她成为该公司第二位直言不讳的批评家。米切尔 (Mitchell) 是她的同事蒂姆尼特·格布鲁 (Timnit Gebru) 的声音支持者，后者上个月在激烈的情况下离开了。

Mitchell领导Alphabet Inc的道德AI部门，该部门负责以对社会负责的方式开发公司的技术。格布鲁 (Gebru) 周二在推特上说，米切尔 (Mitchell) 的 “公司访问权限现已锁定”，并且研究人员被告知她将 “至少在几天内” 被锁定。

米切尔没有回应置评请求。谷歌发言人表示，该公司正在积极调查此事，并提供以下声明:

“我们的安全系统会自动锁定员工的公司帐户，当他们检测到该帐户由于凭据问题而面临受损风险时，或者当涉及处理敏感数据的自动规则被触发时。在这种情况下，昨天我们的系统检测到一个帐户已经过滤了数千个文件，并与多个外部帐户共享它们。我们今天早些时候向员工解释了这一点。”

以米切尔 (Mitchell) 为成员的Alphabet工人工会表示，它对暂停其系统访问感到担忧，称此举是 “对试图使Google技术更具道德水平的人的攻击”。

该工会周三在一份声明中表示: “不管公司的调查结果如何，该组织领导人的持续目标都质疑谷歌对人工智能及其商业行为的道德承诺。”“道德人工智能团队的许多成员都是AWU成员，我们工会的成员认识到他们所做的关键工作，并与他们团结一致。”

工会补充说，尽管典型的做法是拒绝对人事问题发表评论，但谷歌对此事的声明是试图破坏米切尔的声誉。

Gebru以展示面部识别算法如何比黑人更好地识别白人而闻名，他在12月引起了争议。她曾表示，在该公司要求她撤回她与他人合着的一份研究论文后，她被解雇了，该论文质疑了谷歌搜索引擎核心的人工智能技术。该公司表示她辞职了。

接近2,700名google员工和4,300多名学者和民间社会支持者签署了一份请愿书，以支持Gebru。Google首席执行官Sundar pichai通过电子邮件向员工道歉，并表示正在调查此事件。

米切尔一直是Gebru在社交媒体上的直言不讳的支持者，也是谷歌和其他科技公司在解决种族、性别和系统性偏见问题方面的缺点的批评者。

近年来，该公司在人工智能项目上与员工发生了越来越多的冲突，特别是在军队和工作场所。

本月初，几名员工成立了Alphabet工人工会，向公司施加压力，要求其解决包括薪酬和道德问题，例如Google从事的工作。

12月21日，曾在Google员工招聘部门工作了六年的4月·柯利 (Curley) 表示，她因在内部发表自己的担忧而被解雇，因为她担心该公司对裁员的兴趣不足。在推特上，她说谷歌不 “想要黑人人才”。

随后，HBCU20x20，一个将来自历史上黑人学院和大学的学生与公司配对的组织，取消了与谷歌合作的协议，该协议于去年签署。

佛罗里达农工大学的一位官员说，pichai将在1月29日与其中几所大学会面，讨论在技术行业中的代表性。

除佛罗里达农工大学校长外，霍华德大学，摩根州立大学，草原景观农工大学，北卡罗莱纳州农工大学和瑟古德·马歇尔学院基金会的代表也将参加虚拟会议，佛罗里达农工官员说。

谷歌发言人在一封电子邮件声明中写道: “我们致力于在谷歌招聘和留住黑人和其他代表性不足的人才，我们致力于加强与hbcu的合作伙伴关系。”“这项工作至关重要-2019年我们欢迎来自19 hbcu的毕业生，在过去的十年中，我们已将招聘工作扩大到800多所学校。”